去年的某个夜里，我躺在床上，辗转反侧，恍惚中陷入了对工作的沉思。

思考之际，一会儿有一句话从脑子里冒出来，我的手也没闲着，把那几句话给记录了下来。最近翻出来读了两遍，好像有几分道理，给大家分享一下：

1、
有些事情，要选好时机再做。理解公司的发展战略，理解老板们的想法，搞清楚什么事情该做，什么事情必须现在做，什么事情是好事但是现在做还不是时机等等；说到底，就是搞清楚这件事给团队带来的价值，给团队带来了价值，才能体现这件事情的价值，才能体现你的价值。

2、
很多事情看起来很难做，似乎凭个人力量搞不定，记得要相信自己的相信，坚持自己的坚持。工作中真正有技术门槛的活儿并不多，那些看似搞不定的问题，只要你心中认定能做好，往往最后你真的能做出来；说到底，还是心态问题，把心态摆正，用探索的方式去深入场景，用服务的态度去深入用户。

3、
不要总想着让老板安排活儿，老板可能真的没事情安排给你做。团队规模大了之后，老板难以顾及到底下每个人，不管是老板疏忽还是确实没具体事情安排，总有那么几个人处于被「放养」的状态，如果自己不能正确理解「放养」，便会变成自我放纵；说到底，需要主动发现身边的问题，让自己成为 owner，而不是等待被安排。

4、
你的心思，老板心里都清楚。你在团队的表现，抑或是成长的速度，老板们都看在眼里，同事们也看在眼里，干技术这行，基本还算公平竞争，不需要着急，你的价值最终一定会与团队位置相匹配；说到底，不要毛躁，沉下心来，要清楚自己想要什么，想发展成什么样，你如今的表现就是下一步的铺垫。

工作之中，心态很重要，如果不能正视「舍」和「得」，就特别容易迷失在舍得之间；调整自己的视野，搞清楚自己到底要成为什么样的人，然后迎难而上，时间会证明一切。